Об адаптационном периоде
1. Вопрос. Меня кто-нибудь введет в должность и расскажет об особенностях работы на первоначальном этапе?
Ответ. Конечно, за каждым вновь пришедшим сотрудником закреплен опытный наставник.
2. Вопрос. Что представляет собой адаптационный период?
Ответ. Адаптационный период - это период введения в должность. Это то время, когда каждый новичок приспосабливается к специфике работы в компании, после чего включается в рабочий процесс, как полноценный сотрудник.
3. Вопрос. Сколько длится адаптационный период?
Ответ. Адаптационный период для инженеров длится в среднем 2 месяца, а для ТОР-менеджеров и руководителей отделов - до 3-х месяцев, так как их задачи имеют более длительный период реализации. Мы считаем, что за это время каждый вновь пришедший успевает адаптироваться профессионально, психологически и социально.
4. Вопрос. Вдруг я не пройду адаптационный период?
Ответ. В GENPRO разработана пошаговая программа адаптации, во время которой новичок получает полную поддержку со стороны коллег и наставника, имеет возможность полностью проявить себя. Поэтому шансы увольнения на этом этапе крайне невысоки.